8 managers en 5 años

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EL EMERGENTE
Por Ignacio Serrano
Menos de un mes. Eso fue lo que duró Ramón Hernández como
manager de los Tigres. Desde el 12 de octubre hasta el 11 de noviembre. Ni un
día más.
Se despidió con una victoria, lo que no es habitual en estos
casos. Su equipo venció a los Caribes en el segundo juego de la doble tanda
dominical. Horas después, ya en la mañana del lunes, fue destituido del cargo
que asumió en sustitución del también depuesto Carlos García.
El alto mando felino tendrá sus razones. No se eyecta por
capricho a un timonel, aunque la motivación no está a la vista, a priori. Ese
récord de 10-14 no es una marca calamitosa, a sólo medio juego de la
clasificación, y Hernández es el tipo de estratega por el que valía la pena
apostar a mediano plazo.
Hay razones deportivas que acompañan la medida. Son las de
siempre. Los jefes de la cueva son los primeros despedidos cuando hay mal
tiempo. Pero el sucrense estaba obligado a hacer mucho con poco. Los rayados
ocupan las últimas posiciones en bateo colectivo y carreras anotadas. Su
pitcheo ha permitido gente en circulación como ningún otro, sin contar con que la
rotación perdió tres quintas partes de sus piezas en la quinta semana de la
eliminatoria.
La cesación de un manager no pasa de ser, generalmente, noticia
de uno o dos días. Pero este caso tiene ribetes diferentes, por los
antecedentes del destituido.
No evaluemos exclusivamente este movimiento, sin embargo.
Quizás haya disparadores que generaron el despido, quizás no. Sí cabe
preguntarse, en cambio, si parte del problema de los centrales no será acaso la
altísima tasa de rotación de sus managers.
Esta es la misma oficina que consiguió el campeonato en su
segundo año de ejercicio. Pero el balance que hacen en Maracay seguramente es
insatisfactorio, pues de lo contrario no habrían cambiado de piloto en cinco
oportunidades en los siguientes tres torneos y medio.
La suma de ocho estrategas en menos de cinco temporadas obligan
a plantear: ¿es beneficioso para una novena cambiar con tal regularidad de
mandamases? ¿Cuánto afecta esto el desempeño de un grupo de peloteros? ¿De qué
manera puede influir en la obtención del resultado final o en la reiteración
del fracaso?
No conocemos otro caso en el que un club haya contratado a
ocho técnicos en tan breve lapso. Y además, causa curiosidad las muy distintas
personalidades que han sido probadas en el cargo, desde el metódico Buddy
Bailey hasta Luis Sojo y Álvaro Espinoza, quien fue anunciado y finalmente
nunca llegó a dirigir en la Ciudad Jardín.
Ese riesgo —que la cueva termine padeciendo de una
inestabilidad que atente contra el objetivo común— pudiera ser mayor en una
divisa que ha sido tan activa en el mercado de cambios, al punto de haber
adquirido en los últimos meses a cerca de una veintena de integrantes, cediendo
a otros tantos.
No es un caso común en este u otro circuito. Así que la duda
es razonable. Porque esta alta rotación debería hacer incluso que la oficina se
planteara las cosas de un modo autocrítico. ¿Por qué una gerencia tendría que
cortar tantas cabezas, tan constantemente? ¿No podría ser eso un error en sí
mismo?
Oscar Salazar es el nuevo timonel. Como Hernández, es un
debutante. Le toca a él romper paradigmas y trascender en el cargo. Es un
hombre de beisbol. Le deseamos suerte.
Columna publicada en El Nacional, en su edición del martes 13 de noviembre de 2018.
Ignacio Serrano
Ignacio Serranohttps://elemergente.com/
Soy periodista y actor, y escribo sobre beisbol desde 1985. Durante 33 años fui pasante, reportero y columnista en El Nacional, ESPN y MLB.com, y ahora dirijo ElEmergente.com. También soy comentarista en el circuito radial de Cardenales de Lara y Televen. Premios Antonio Arráiz, Otero Vizcarrondo y Nacional de Periodismo.

9 COMENTARIOS

  1. 8 manager en 5 a#os increible y una sola gerencia 5 a#os con esa gerencia una cantidad enorme de cambios peloteros franquicias que han cambiado y algunos no han dado resultado y 5 a#os con la misma gerencia es inaseptable que en 5 a#os la gerencia no vea sus errores porque si en 5 a#os has colocado 8 manager y para ti ninguno ha echo nada entonces el del problema eres tu CARLOS GUILLEN date cuenta de eso tu o los que estan a tu alrededor no hacen las cosas bien toman decisiones erradas y tu las apruebas renuncia CARLOS GUILLEN……….

  2. Fue muy temprana esa despedida. A Guillen como que se le metio el espiritu de Florentino Perez el del Madrid, jajaja! Bueno, con esa chequera sin fondo que tiene, puede hacer cualquier cosa!

  3. El problema es poner a un resentido con poder es la escuela de Chávez botar a la gente y decirles incapaces cuando sus complejos no les dejan ver sus carencias. Darle poder de gerencia a unos delincuentes que no saben ni administrar su casa y que en el caso del resentido de carlos Guillén es magallanero no representa a los fanaticos de los tigres y llegó con la misión de acabar con la institución siguiendo el ejemplo de la peste roja que nos azota.

  4. Sinceramente, el problema está en las oficinas. Guillén y Uribarri son un par de sinvergüenzas que han desmantelado a los Tigres de Aragua al punto de ponerlos en el último puesto de todos los departamentos. ¿Qué Ramón Hernández es un novato en labores de manager? Cierto. Pero es que con un equipo en las tablas, unos cambios terribles, una importación de tercera categoría, un pitcheo inexistente y el desgano evidente de unos jugadores sin dirección ni motivación gracias a la peor gerencia deportiva de la historia de la LVBP, hermano, ni que resucitemos a Connie Mack ganará este equipo.

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